A5 wasser

Afdeling :
Functie :
Functienr. :
Datum :
Loongroep :
Wasserij
Wasser (wasstraat)
A5
juni 2000
IV

Functie-omschrijving

Organisatie
Directe chef :
bedrijfsleider of afdelingschef
Geeft leiding aan:-

Doel
  • Reinigen van wasgoed via natwasbewerking.

Verantwoordelijkheidsgebieden/kerntaken
  • Reinigen van wasgoed via natwasbewerking met een volledig geautomatiseerde wasstraat met daaraan gekoppeld een ontwateringspers en tumbler/droger en enkele op zichzelf staande wasmachines en drogers.
Dit omvat:
- sorteren van wasgoed (soort stof, mate van vervuiling e.d.), vaststellen van bewerkingsvolgorde en te hanteren machines;
- laden van machines, rekening houdend met bewerkingsvolgorde in de wasstraat (veelal zelfde stoffen met zelfde wasprogramma);
- instellen/bijstellen van wasstraat en machines door het kiezen van te hanteren behandelprogramma (beperkte keuze io basis van duidelijk omschreven criteria, zoals soort stof en mate van vervuiling);
- opnieuw reinigen van wasgoed dat na reguliere wasbeurt onvoldoende is gereinigd of wasgoed met afwijkende vervuiling m.b.v. op zichzelf staande wasmachine; daarbij op basis van soort stof en vervuiling bepalen van te hanteren wasprogramma; zonodig handmatig instellen van wasmachine afwijkend van standaardprogramma's en/of handmatig doseren van wasmiddel;
- bewaken van de goede werking van machines en verhelpen van op display aangegeven productieverstoringen; inschakelen van monteur bij technische storingen;
- na beëindiging van het was- en/of droogprogramma uitladen van wasgoed en sorteren voor verdere nabehandeling.
  • Zorgen voor een goede werking van de machines en ongestoorde voortgang van de productie. Daartoe o.m.:
- periodiek reinigen van machines, schoonmaken/vervangen van filters e.d. volgens voorschriften;
- periodiek controleren en aanvullen van de niveaus van voorraadtanks met reinigingsmiddelen e.d.
  • Controleren van wasgoed en tijdig signaleren van onvolkomenheden (onvoldoende reiniging, beschadigingen e.d.).
  • Inschakelen van leidinggevenden bij problemen van verdergaande aard.

Sociale interactie
  • Afstemmen van werk en werkuitvoering met collega's en toelichten van storingen aan monteurs.

Specifieke handelingsvereisten
  • Attent zijn bij het sorteren van te reinigen wasgoed, het kiezen van de juiste programma's en op een goed verloop van het wasproces.

Bezwarende omstandigheden
  • Krachtsinspanning vereist bij het sorteren van wasgoed, het laden en lossen van de machines (lossen alleen voor de op zelf zelf staande machines), met name bij nat wasgoed, en het verplaatsen van wasgoed.
  • Bukken en buigen bij het laden en lossen van machines (ca. 2 uur per dag).
  • Hinder van onaangename geur van ongereinigd wasgoed. Hinder van relatief hoge luchtvochtigheid in combinatie met hoge temperatuur, hinder van het geluid van in werking zijnde apparatuur.
1
In de gedrukte versie van de CAO boekjes Textielverzorging 2011-2013 staat een fout op pagina 49. In artikel 27 lid 8 staat ten onrechte dat het toeslagpercentage voor het verrichten van overwerk op zaterdag 100% bedraagt.

Dit moet zijn: 50%

De juiste tekst is derhalve:
- voor het verrichten van overwerk op zaterdag      50%

Op korte termijn komen stickervellen met de correcte tekst beschikbaar die in het CAO-boekje op pagina 49 kunnen worden geplakt.