B15 meewerkend voorman afwerking

Afdeling : Functie : Functienr. : Datum : Loongroep :

Wasserij/ afwerking/ inpak Meewerkend voorman afwerking B15 mei 1989 IV

Functie-omschrijving

Organisatie

Directe chef :	bedrijfsleider, waaronder ressorteren de afdelingen ontvangst vuil goed, wasserij en afwerking. Geeft leiding aan : 5-10 uitvoerende medewerkers.
Geeft leiding aan:	-

Doel
Zorgen voor een optimale productievoortgang door leiding te geven aan en mede uitvoeren van werkzaamheden in met name de afdeling afwerking en/ of inpak.

Verantwoordelijkheidsgebieden/ kerntaken
Leiding geven aan en mede uitvoeren van de werkzaamheden die door ondergeschikten worden verricht in (een of enkele van) de subafdelingen mangels, tumblerdrogers, persinstallaties, hotbox, vouwen, inpakken en expedities.

Een en ander houdt o.a. in:
- verdelen van werkzaamheden, verstrekken van opdrachten en regelen van de gang van zaken;
- instrueren inzake de wijze van aanpak;
- toezien op de uitvoering in kwalitatieve en kwantitatieve zin, controleren van voortgang en resultaten;
- ingrijpen bij/ opheffen van onvolkomenheden, oplossen van moeilijkheden.

Opstarten en instellen van machines en installaties (waaronder hotbox) op deze afdelingen.

Oplossen van kleine technische storingen en zonodig waarschuwen van de chef TD, monteur of bedrijfsleider. Af (doen) zetten van installaties/ apparatuur na afloop van de werkzaamheden.

Zorgdragen voor een gelijkmatige en/ of geplande aanvoer van wasgoed naar de verschillende subafdelingen t.b.v. een optimaal gebruik van de bezetting, een en ander in overleg met de meewerkend voorman proces.

Afwegen van naar klant gesorteerd en in rolcontainers of rijdbare kasten verpakt schoon wasgoed. Noteren van weeggegevens op expeditiekaart en deze aan rolcontainers bevestigen c.q. intoetsen van gegevens ter automatische registratie.

Eventueel controleren van wekelijkse uitdraai van weeglijsten (standaard gewicht per rijdbare kast). Verrichten van eindcontrole op kwaliteit en invullen van kwaliteit checklists.

Doen van voorstellen en eventueel experimenteren (na overleg met bedrijfsleider) m.b.t. efficiëntere werkwijze en gang van zaken in zijn afdeling.

Behartigen van personeelsaangelegenheden van zijn afdeling voor wat betreft:
. stimuleren van ondergeschikten ten aanzien van teamvorming en betrokkenheid bij het bedrijfsgebeuren, bevorderen van een goede werksfeer;
. introduceren en mede beoordelen van medewerkers;
. toestemming verlenen voor het opnemen van verlofdagen.

Sociale interactie
Zorgen voor een juiste taakvervulling en goede gang van zaken binnen zijn afdeling.

Geven van aanwijzingen en instructies aan medewerkers.

Voeren van wekelijks (en tussentijds) voorliedenoverleg. Informeren van monteur in geval van storingen aan apparatuur.

Overleggen met bedrijfsleider over korte termijnplanning en personele bezetting. overleggen met bedrijfsleider en monteur/ chef TD in geval van noodzakelijke productiestops t.b.v. onderhoudswerkzaamheden.

Onderhouden van contacten met o.a.:
. ondergeschikten 8werkzaamheden);
. collega's (werkafstemming);
. monteur/ chef TD (storingen, productiestops).

Specifieke handelingsvereisten
Bedienen van productiemiddelen/ installaties in met name de afdeling afwerking.

Attent zijn op een goede productievoortgang en kwaliteit van het product, het naar klant gescheiden houden van partijen wasgoed en een gelijkmatige/ geplande aanvoer van wasgoed naar de verschillende subafdelingen.

Bezwarende omstandigheden
Krachtsinspanning vereist bij het laden en verrijden van rolcontainers en rijdbare kasten.

Bukken, buigen bij het laden van rolcontainers en verrijdbare kasten.

Hinder van het geluid van in werking zijnde apparatuur van de afdeling wasserij en afwerking.