Werknemers textielverzorging tevreden over arbeidsvoorwaarden
Meest belangrijke onderwerpen: loon, balans werk/privé en pensioen
Loon, een goede balans tussen werk en privéleven en de hoogte van de pensioenuitkering. Deze arbeidsvoorwaarden vinden de meeste werknemers in de sector Textielverzorging het belangrijkst. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van werkgevers en vakbonden die samenwerken in Stichting Sociaal Fonds Textielverzorging (Raltex). Ongeveer 600 medewerkers deden mee aan de VoorkeurenScan (7% van alle arbeidskrachten in de sector).
Basisafspraken meest belangrijk
‘Het verrast ons niet dat deze ‘basisafspraken’ bovenaan staan’, zegt Raltex-voorzitter Willem Kruithof. ‘Want veel medewerkers vinden deze onderwerpen het belangrijkst. Het onderzoek laat vooral zien dat medewerkers over veel arbeidsvoorwaarden best tevreden zijn. Alleen over de arbeidsvoorwaarde ‘loon’ zijn ze volgens het onderzoek minder tevreden.’ Sommige arbeidsvoorwaarden vinden werknemers minder belangrijk. Kruithof: ‘Bijvoorbeeld de toeslag voor bijzondere uren. En de fiscale uitruil reiskosten. Dat is een regeling waarbij je niet vergoede reiskosten aan het einde van het jaar kunt omzetten in extra nettoloon.’
Verschillende voorkeuren werknemers
Het onderzoek laat zien dat werknemers in de sector Textielverzorging over het algemeen geen arbeidsvoorwaarden missen.
- Een kleine groep medewerkers heeft wel behoefte aan een fietsregeling: een plan om via de werkgever een (elektrische) fiets te kopen of te leasen.
- Arbeidskrachten die 15-20 jaar in dienst zijn vinden de inhoud van hun werk en de werkomstandigheden belangrijker dan pensioen. Dat geldt ook voor kantoorpersoneel.
- Er zijn ook verschillen tussen leeftijdsgroepen. Werknemers jonger dan 25 jaar vinden bijvoorbeeld pensioen minder belangrijk. Arbeidskrachten van 25-35 jaar vinden zelfontwikkeling belangrijk. Werknemers van 55+ vinden de arbeidsvoorwaarde ‘Generatiepact’ belangrijk. Dat is een regeling waarbij je 80% werkt, 90%-92,5% loon krijgt en 100% pensioen opbouwt.
Uit het onderzoek blijkt welke arbeidsvoorwaarden werknemers in de sector Textielverzorging - productie en kantoor, jong en oud - belangrijk vinden. De komende maanden gaan werkgeversorganisaties FTN en NETEX en vakbonden FNV en CNV weer met elkaar in gesprek over een nieuwe cao Textielverzorging.
-----------------------------------------------------
In bijgevoegd rapport leest u een uitgebreide analyse van de wensen en voorkeuren van medewerkers in de sector Textielverzorging. Het onderzoek is uitgevoerd door de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN). In opdracht van werkgeverspartijen FTN en NETEX en de vakbonden FNV en CNV, verenigd in Stichting Sociaal Fonds Textielverzorging - Raltex.
- Meer informatie? Mail naar info@raltex.nl.